Проведение аттестации и оценки персонала

Цель образовательной программы: подготовка специалистов, занимающихся деятельностью по оценке и аттестации персонала в соответствии с новыми требованиями профессиональных стандартов.

Целевая аудитория: специалисты, занимающиеся организацией оценкой и аттестацией персонала.

Базовое образование: среднее профессиональное, высшее, студенты старших курсов.

Уровень получаемого образования: удостоверение о повышении квалификации (специалисты по персоналу, менеджер по персоналу, специалист по оценке и аттестации персонала).

Срок обучения: 1 месяц, 120 часов.

Форма получения образования: заочная с применением дистанционных технологий.

Стоимость обучения: 4200р.

В учебный план входят следующие модули:

1. Основы организации и управления.

• Основы производственной деятельности организации.

• Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности).

• Основы производственной деятельности организации.

2. Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда.

3. Документооборот при проведении оценки и аттестации персонала.

• Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с проведением оценки и аттестации персонала.

• Порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности.

• Порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников.

4. Организация и проведение оценки персонала.

• Технологии и методы определения профессиональных знаний, умений и компетенций.

• Технологии и методы оценки личностных качеств и характеристик.

• Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала.

• Технологии и методы формирования и контроля бюджетов.

5. Организация и проведение аттестации персонала.

• Порядок и технология проведения аттестации.

• Технологии и методы определения и оценки профессиональных знаний, умений и компетенций.

6. Трудовое законодательство.

• Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации.

• Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оценки персонала.

• Порядок заключения договоров (контрактов).

7. Итоговая аттестация.

Программа профессиональной переподготовки «Проведение аттестации и оценки персонала» разработана в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06 октября 2015 г. №691н «Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом» и Приказом Минобрнауки России от 14.12.2015 N 1461 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом".