Операционное и тактическое управление персоналом

Цель образовательной программы: повышение квалификации руководителей и начальников структурных подразделений, для осуществления операционного управления персоналом и работы структурного подразделения.

Целевая аудитория: руководители и начальники структурных подразделений.

Базовое образование: среднее профессиональное, высшее, студенты старших курсов.

Уровень получаемого образования: удостоверение о повышении квалификации.

Срок обучения: 1 - 2 месяца, 120 часов.

Форма получения образования: заочная с применением дистанционных технологий.

Стоимость обучения: 4200 р.

В учебный план входят следующие модули:

1. Основы организации и управления.

• Цели, стратегия развития и бизнес-план, бизнес-процессы организации.

• Технологии и методы формирования и контроля бюджетов.

• Основы производственной деятельности организации.

2. Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда, экономики труда, безопасных условий труда

3. Документооборот по операционному управлению персоналом и работе структурного подразделения

• Порядок оформления кадровых документов и придания им юридической силы

• Методы управления развитием и эффективностью организации, методы анализа выполнения планов и программ, определения их экономической эффективности

• Методы оценки работы структурных подразделений, результатов труда персонала

• Методы проведения аудита и контроллинга оперативных управленческих процессов

• Порядок оформления, ведения и хранения документации по системам операционного управления персоналом организации и работе структурного подразделения

• Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам операционного управления персоналом и работе структурного подразделения

4. Методы, способы и инструменты управления персоналом

• Политика управления персоналом организации и социальная политика организации

• Методы анализа количественного и качественного состава персонала

• Системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям, нормам труда

• Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала

• Теории управления персоналом и его мотивации

• Методы анализа выполнения планов и задач, определения их экономической эффективности

• Формы и методы оценки персонала и результатов их труда

• Технологии оперативного управления персоналом организации

• Теории и методы управления развитием персонала

• Организационно-штатная структура организации

• Политика управления персоналом и социальная политика организации

• Методики планирования и прогнозирования потребности в персонале

• Требования и правила проведения аудита работы с персоналом

• Формы и системы материального и нематериального стимулирования труда персонала

5. Нормативно-правовое обеспечение управлением персонала

• Основы налогового законодательства Российской Федерации

• Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц

• Порядок оформления кадровых документов и придания им юридической силы

• Основы миграционного законодательства Российской Федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства

• Законодательство Российской Федерации по защите персональных данных

• Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом

• Порядок заключения договоров (контрактов)

• Порядок урегулирования трудовых споров

• Формы социального партнерства и взаимодействия с профессиональными союзами и другими представительными органами работников, и иными организациями

• Основы правового регулирования Российской Федерации порядка заключения гражданско-правовых договоров

6. Итоговая аттестация

Программа повышения квалификации «Управление персоналом, операционное и тактическое управление» разработана в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06 октября 2015 г. №691н «Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом» и Приказом Минобрнауки России от 14.12.2015 N 1461 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом".